Call us now:
J.S. Kardas, Kariera menedżerów oparta na kompetencjach [w:] Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej Nr 80, Seria Administracja i Zarządzanie (7) 2009, Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, Siedlce 2009, s. 9-19. PL ISSN 1896-5822.
Menedżer wykorzystuje kluczowe kompetencje na różnych polach aktywności zawodowej, oferuje pracodawcy przewagę wartości osiągniętych kompetencji. W zamian oczekuje od pracodawcy ustalenia spójnej i jasnej ścieżki kariery zawodowej. Analizując funkcjonujący system kompetencji, menedżer jest w stanie znaleźć luki kompetencyjne i praktycznie szybko je wypełnić. W artykule podjęto próbę kariery menedżerów opartej na kompetencjach.