Call us now:
J.S. Kardas, Zasoby osobowe podstawowym aktywem organizacji, [w:] Efektywność kierowania (dowodzenia), pod red. J. Michniaka, Wydział Wydawniczy AON, Warszawa 2005, s. 55-71.
Poglądy na temat znaczenia i efektywnego spożytkowania zasobów osobowych, w tym efektywności działania kierownika, ewaluują wraz ze zmianami zachodzącymi w otoczeniu, jak i wewnątrz organizacji. Zmiany te odnoszą się szczególnie do technologii, postępu w sferze wykorzystania rozwoju na rzecz dominacji jednej organizacji nad drugą – dominacji na rynku i kreacji autorskich stylów zarządzania. Do realizacji powyższych celów niezbędne są wyselekcjonowane, wykształcone i umotywowane zasoby osobowe – posiadające umiejętności sprawnego działania (…).