Zarządzanie karierami menedżerów oparte na kompetencjach

J.S. Kardas, Zarządzanie karierami menedżerów oparte na kompetencjach, „Zeszyty Naukowe NSW” 2007, nr 1, NSW, Siemiatycze 2007, s. 12-29. ISSN 1897-094X.

Kariera menedżerów związana jest z rozwojem zawodowym i rozwojem przedsiębiorstwa. Aby współczesne przedsiębiorstwo mogło nosić miano nowoczesnego, musi zaakceptować fakt nieustannego rozwoju i doskonalenia kadry menedżerskiej, budowania ścieżek karier i uruchamiania narzędzi do spełniania ich oczekiwań (…).

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *