J.S. Kardas, Urządzenia i związki instytucjonalne w szkoleniu kadr przedsiębiorstwa, [w:] Instytucjonalna ekonomika, pod red. A.W. Czernowałowa, Wydawnictwo Alternatywa, Białoruś – Brześć 2008, s. 26-30. ISBN 978-985-521-004-8. Instytucjami możemy nazwać także względnie powszechne, zobiektywizowane wzory i normy działania. Wydaje się, że może…
J.S. Kardas, M. Wójcik-Augustyniak (red.), Zarządzanie w przedsiębiorstwie. Środowisko, procesy, systemy, zasoby, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2008, ss. 551. ISBN 978-83-7251-892-7. Współautorzy wyszli z założenia, że problematykę przedstawią rozpoczynając od środowiska i uwarunkowań działania przedsiębiorstwa, następnie zaprezentują procesy w zarządzaniu przedsiębiorstwem, systemy…
J.S. Kardas, Wdrażanie zarządzania kompetencjami, [w:] Studia z zarządzania międzykulturowego, pod red. Ł. Sułkowskiego, Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania, Łódź 2007, s. 199-206. ISBN 978-83-60230-13-8. Wskazuje się, że przedsiębiorstwa nie mogą sprawnie funkcjonować bez ustalonej struktury kompetencji i określonych standardów…
J.S. Kardas (red.), Innowacje w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Wybrane determinanty, Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, Siedlce 2007, ss. 297. PL ISSN 0860-2719. Praca podzielona jest na cztery rozdziały. Pierwszy, wprowadza czytelnika do zarządzania kapitałem ludzkim w nowoczesnej organizacji, drugi, charakteryzuje zarządzanie wiedzą w…
J.S. Kardas, Zarządzanie karierami menedżerów oparte na kompetencjach, „Zeszyty Naukowe NSW” 2007, nr 1, NSW, Siemiatycze 2007, s. 12-29. ISSN 1897-094X. Kariera menedżerów związana jest z rozwojem zawodowym i rozwojem przedsiębiorstwa. Aby współczesne przedsiębiorstwo mogło nosić miano nowoczesnego, musi zaakceptować fakt…
J.S. Kardas (red.), Procedury zarządzania współczesnymi organizacjami. Kształtowanie zasobów osobowych organizacji, Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, Siedlce 2006, ss. 250. PL ISSN 0860-2719. Książkę podzielono na trzy części. Pierwsza dotyczy uwarunkowań zarządzania potencjałem osobowym, w której ujęto mechanizmy kształtowania kompetencji, wielokulturowość, motywowanie, diagnozowanie…
J.S. Kardas, Wzrost kompetencji kadr immanentną cechą rozwoju administracji, „Edukacja Ekonomistów i Menedżerów” 2006, nr 4, SGH, Warszawa 2006, s. 55-68. ISSN 1734-087X Wzrost zainteresowania badaniami kompetencji obserwuje się już od XIX wieku (aspekt umiejętności). Przypuszczalną przyczyną może być rozbudowa struktur organizacji…
J.S. Kardas, Zarządzanie kompetencjami kadr kierowniczych w małym i średnim przedsiębiorstwie, [w:] Zarządzanie ludźmi w otoczeniu globalnym – pomiędzy „starym” a „nowym”. Organizacje, ludzie, procesy, procedury, pod red. naukową L. Zbiegień-Maciąg i E. Beck, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, Kraków 2006, s. 315-324.…
J.S. Kardas, Wzmacnianie kompetencji kierowniczych kadr przedsiębiorstwa, [w:] Kształtowanie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, pod red. M. Ciska, Wydawnictwo AP, Siedlce 2006, s. 63-71. PL ISSN 0860-2719 Co z tego, że właściwe kompetencje posiadają pracownicy przedsiębiorstwa, jeżeli ich kierownicy kompetencji do kierowania nie…
J.S. Kardas, Zasoby osobowe podstawowym aktywem organizacji, [w:] Efektywność kierowania (dowodzenia), pod red. J. Michniaka, Wydział Wydawniczy AON, Warszawa 2005, s. 55-71. Poglądy na temat znaczenia i efektywnego spożytkowania zasobów osobowych, w tym efektywności działania kierownika, ewaluują wraz ze zmianami zachodzącymi…
Call us now: